과정평가형 국가기술자격

산업현장의 '일'을 중심으로 직업교육훈련과 자격이 유기적으로 연계될 수 있는 방안의 하나로 '과정평가형 자격제도'를 도입하고 있습니다.
국가직무능력표준(NCS)에 기반하여 일정 요건을 충족하는 교육훈련과정을 충실히 이수한 자에게 내 외부 평가를 거쳐 일정 합격기준을 충족하는 사람에게 국가기술자격을 부여하는 제도합니다.

과정평가형 국가기술자격 도입 목적

'교육.훈련 따로, 자격 따로, 일 따로'라고 평가되고 있는 우리 사회에서 교육.훈련과 자격을 유기적으로 연계하여 '현장에서 요구하는 인재'를 배출하는데 목적을 두고 국가직무능력 표준(NCS)기반의 과정평가형 국가기술자격을 도입했습니다.

응시자격	제한없음
원서접수	교육·훈련 과정 시작일로부터 15일 이내
평가방법	● 내부평가 : 능력단위별 평가 ● 외부평가 : 1차,2차
평가범위	● 내부평가 : 모든(필수+선택)능력단위 ● 외부평가 : 필수능력단위
재응시	최초 응시한 외부평가 합격자 발표일 기준 2년 이내
합격기준	내부평가와 외부평가를 1:1의 비율로 합산, 평균 80점 이상
자격증	교육.훈련 기관명, 기간, 이수시간, 능력단위 등 기재 발급

과정평가형 국가기술자격 취득 방법

종목확인 → 교육 · 훈련기관 확인 → 교육 · 훈련 참여
내부평가 응시 → 외부평가 응시 → 과정평가형
국가기술자격 취득

과정평가형 국가기술자격의 장점

자격증	무엇을 할 수 있는지를 보여줍니다! 자격증에 교육.훈련을 받은 기간, 기관명, 배운 능력단위가 기재되어 취득자가 어떤 능력을 갖췄는지 알 수 있습니다.
기업	직무 이해도가 높은 인재 채용 가능! - 과정평가형 자격 취득자는 현장직무능력 중심의 교육.훈련을 받았습니다. - 직무수행능력이 매우 뛰어나 재교육 비용이 적게 듭니다. - 원하는 능력을 갖춘 맞춤형 인재를 채용할 수 있습니다.
과정평가형 국가기술자격증	교육.훈련 기관명, 기간, 이수시간, 능력단위 등 기재 발급
자격취득자	현장 중심 교육.훈련과 자격 취득을 동시에! - 교육.훈련과 국가기술자격 취득을 동시에 할 수 있습니다. - 세분화된 NCS 능력단위 기반의 교육.훈련을 통해 성취 수준 평가 및 학습 방향 설정이 가능합니다. - 현장 직무 적응력이 높아 취업에 유리합니다.
교육 · 훈련기관	교육 · 훈련기관의 명예를 걸고 우수인재 양성! - NCS 기반으로 교과를 편성.운영하고, 현장성 있는 교육.훈련을 실시할 수 있습니다. - 능력단위별 평가, 지속적 피드백 등으로 교육.훈련생의 학습 성취도가 매우 높습니다. - 자격증에 교육.훈련기관을 기재하여 기관의 명예를 걸고 우수 인력을 양성할 수 있습니다.